Бесплатный вебинар
12 МАЯ 2022 г.
14:00 - 16:00 (МСК)
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ:
ДОБРОЕ СЛОВО И ИНТРАНЕТ.
Анонс
Говорим о практиках измерения и повышения вовлеченности сотрудников среднего и крупного бизнеса, распределенных команд и компаний с гибридным форматом работы. Делимся опытом и практическими инструментами для оцифровки внутренних коммуникаций.
Для кого?
HR-менеджерам
Рассказываем о том, как повышать мотивацию команды, доносить ценности и управлять HRM-внедрениями.
Внутриком-менеджерам
Делимся опытом оцифровки внутренних коммуникаций для прозрачного управления целевыми показателями.
IT-менеджерам
Отвечаем на вопросы интеграции коробочного Битрикс24 в IT-ландшафт компании.
Пользователям коробочного Битрикс24
Показываем как развивать коробочный Битрикс24 без долгих доработок.
Спикеры
Кейс.

Главная страница корпоративного портала группы компаний "МЕДИА1"

Светлана Сморчкова | Руководитель направления коммуникаций в группе компаний "МЕДИА1"
  • Единый портал как окончательный этап объединения в Группу Компаний
  • Этапы внедрения: от трех порталов и четырех 1C - к единой системе
  • Если бы мы знали об этом раньше: о чём стоит помнить до начала внедрений 
Технологии.

Демотивированный персонал и CRM: какая между ними связь?

Линура Валитова | Руководитель по коммуникациям агентства digital-трансформации Улей
  • Внедрили CRM/HRM - решение, а им не хотят пользоваться. Знакомо?
  • План действий при внедрении новой системы
  • Как сформировать команду изменений?
  • PR CRM и интранета внутри компании: основные аудитории, ключевые послания и каналы коммуникаций
Методика.

Вовлеченность в кризисе

Андрей Онучин | Партнёр "Экопси Консалтинг", лидер практики "Социология бизнеса"
  • Как меняется отношение сотрудников к работе и компании в «новой нормальности»;
  • Ключевые драйверы вовлеченности в условиях стабильности / роста и в ситуации неопределенности и рисков;
  • Направление работы с вовлеченностью – от управления благополучием к созданию безопасности.
Организатор
Диджитал-интегратор “Улей” входит в ТОП-10 федерального рейтинга энтерпрайз-партнёров Битрикс24.

Более 10 лет мы помогаем бизнесу сближать людей внутри компании, ускорять внутренние процессы, заботится о сотрудниках и делать управление более прозрачным.


Приоритет работы Улья - постоянный профессиональный рост сотрудников, развитие команды и систематизация накопленного опыта. Мы верим в то, что IT-компания - это не компьютеры и не офис, а прежде всего талантливые и мотивированные люди, работающие в интересах клиента.

Полезное сразу
Регистрируйтесь на вебинар и получайте полезные материалы на почту
Рабочий документ для формирования агентов влияния, агентов сопротивления и ключевых сообщений для каждой группы

Шаблон анализа целевых аудиторий внутри компании
Наглядная карта, которая поможет держать весь карьерный путь сотрудников в фокусе
Плакат "Карта жизненного цикла сотрудника"
Все самые полезные материалы за неделю в удобном формате на вашей почте.
Подписка на закрытую e-mail рассылку Bee HRD