Сплочённость больше, чем расстояния

Вебинар • 5 декабря • 14:00 мск

Сплочённость > расстояния

Как сохранять вовлечённость
и мотивировать распределённые команды

Получить запись

удаленная работа, офисы в разных регионах и странах,
сложности в коммуникации и обмене информацией,
трудности в выстраивании единой корпоративной культуры,
сложность адаптации новых сотрудников в распределенной среде,
необходимость пересмотра подходов к мотивации и оценке результатов работы.

HR и HRD

среднего и крупного бизнеса, которым важно сохранять вовлеченность сотрудников и выстраивать эффективные процессы в распределенных командах.

Кому будет полезен вебинар?

Внутриком специалисты

стремящиеся внедрять современные подходы к работе с распределенными коллективами.

Пользователям коробочного Битрикс24

чтобы расширить возможности платформы для коммуникации и управления командой.

Распределенные команды — вызов для бизнеса:

Каким должен быть интранет, чтобы распространять корпоративную культуру

Как сделать корпоративный портал, распространяющий ценности компании: кейсы DNS, AP Trade и других наших клиентов.
Как создать не просто удобный корпоративный портал, а инструменты, отражающие ценности компании: “Инновационность” = бронирование рабочих мест онлайн, “Дружелюбность” = чат-бот и т.д.

Александр Григорян

Соучредитель и директор по развитию Digital HR компании «Улей»

Программа

Управление вовлеченностью распределенной команды: кейс ГК «Латео»

Корпоративный портал: от идеи до внедрения

Как крупнейший производитель молочных продуктов «Латео» оптимизировал HR-процессы и внутренние коммуникации с помощью корпоративного портала Битрикс24.